關(guān)于請示報告制度內(nèi)容怎么寫，請示報告制度內(nèi)容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、請示報告制度我局實行黨組領(lǐng)導下的層層負責制，科員及其他辦事人員對主任（處長）負責，主任（處長）對分管局長負責，分管局長對主持工作局長負責。
2、2、處（室）及其工作人員遇到局機關(guān)未有明確規(guī)定的事項，應分別向處（室）負責人和局領(lǐng)導請示匯報。
3、3、凡上級主管部門布置的工作，必須及時向局領(lǐng)導匯報，然后，根據(jù)領(lǐng)導指示精神，組織落實。
4、4、下級部門、平行機關(guān)或外地有關(guān)部門、單位，通過電話、書面材料或直接到局機關(guān)口頭匯報請求指示、批準以及詢問的問題，也應向局領(lǐng)導請示匯報。
5、5、對工作人員請示報告的問題，處（室）負責人在權(quán)限范圍內(nèi)不能答復和自理的問題，應及時向分管領(lǐng)導請示報告，按照領(lǐng)導批示的意見，急辦事項和特殊情況，也可直接向局主要領(lǐng)導請示報告，但辦理完畢后應向局領(lǐng)導和處（室）負責人反饋有關(guān)辦理的情況。
6、6、對請示報告問題應嚴格按照有關(guān)政策、規(guī)定和局領(lǐng)導研究確定的意見進行答復。
7、答復要明確，不能含糊其詞。
8、對請示報告的問題及時答復的應及時作出答復；一時難以答復的應先初步解釋，然后再按時作出答復。
9、7、對事前不請示、事后不匯報，致使工作造成嚴重后果的，將追究有關(guān)責任人的責任。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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