導(dǎo)讀 關(guān)于人力資源年度總結(jié)報(bào)告,人力資源年終總結(jié)范文這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1
關(guān)于人力資源年度總結(jié)報(bào)告,人力資源年終總結(jié)范文這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、首先關(guān)注一下你的崗位:如果你目前作為人事專員的崗位,那么你的崗位工作會(huì)相對(duì)的基礎(chǔ)和重復(fù),所以你的年終總結(jié)要著重體現(xiàn)的是三個(gè)部分:日常工作的數(shù)據(jù)化;2、工作不足(包括個(gè)人不足及制度或體系的不完善)3、接下來(lái)一年的重點(diǎn)工作(除了上一年度重點(diǎn)工作部分會(huì)重復(fù)外。
2、另外的便是在第二部分你所提出來(lái)的不足的改進(jìn)和計(jì)劃)最后的最后,升華一下,回顧一下這一年自己主觀與客觀上的成長(zhǎng)。
3、感謝一下領(lǐng)導(dǎo)和公司,喊一句時(shí)髦的口號(hào),總結(jié)結(jié)束。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!