榆林市人力社會(huì)保障局（榆林市人力資源保障局）

關(guān)于榆林市人力社會(huì)保障局，榆林市人力資源保障局這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、（一）貫徹執(zhí)行國家和省人事管理的法規(guī)政策，研究擬定適合我市情況的人事管理辦法，綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門研究指導(dǎo)企業(yè)人事制度改革的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)對(duì)全市人事工作的安排部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作；會(huì)同有關(guān)部門研究提出機(jī)構(gòu)改革中人員定崗和分流的政策規(guī)定，并組織實(shí)施。

2、（二）貫徹執(zhí)行國家公務(wù)員各項(xiàng)管理的政策法規(guī)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及相關(guān)法規(guī)細(xì)則，依法對(duì)全市國家公務(wù)員進(jìn)行綜合管理。

3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各縣 （區(qū)）、各部門實(shí)施國家公務(wù)員制度。

4、（三）擬定和組織實(shí)施我市國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資分配的政策，編制全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資總額計(jì)劃和增人計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部統(tǒng)計(jì)、國家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。

5、（四）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員及其隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)高層次人才的規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；組織開展有突出貢獻(xiàn)各類專家、享受政府特殊津貼專家和我市“一五二人才”的選拔及管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實(shí)施；按分工研究落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力的計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)、專家接待和成果推廣工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、選拔和重點(diǎn)管理工作。

6、（五）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度和專業(yè)技術(shù)資格考試制度；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書的審驗(yàn)、核發(fā)工作。

7、（六）負(fù)責(zé)全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，貫徹執(zhí)行人才流動(dòng)的政策法規(guī)，發(fā)展和規(guī)范人才市場(chǎng)；建立和完善人事爭(zhēng)議仲裁制度；提出本市急需和應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、方案制定和組織實(shí)施工作；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)干部流動(dòng)調(diào)配和市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人調(diào)配工作；承辦市上特殊需要人員的選調(diào)工作。

8、（七）綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和干部退休工作。

9、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資制度改革和工資福利與退休干部的管理工作，貫徹執(zhí)行地區(qū)津貼制度、艱苦崗位津貼制度和行業(yè)崗位津貼制度，并研究制定實(shí)施意見；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保障基金的管理工作；組織開展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作；綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員傷殘、死亡等有關(guān)待遇和因病喪失工作能力的鑒定及事業(yè)單位干部工傷等級(jí)評(píng)定工作。

10、（八）貫徹執(zhí)行軍隊(duì)干部安置政策，研究完善我市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃，并做好組織實(shí)施和監(jiān)督工作；承辦市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。

11、（九）負(fù)責(zé)對(duì)政府系統(tǒng)和政府部門的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；負(fù)責(zé)人事志的編寫和全市人事系統(tǒng)的宣傳、調(diào)研及信息工作。

12、（十）負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和省上獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，研究擬定本市實(shí)施辦法；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)及獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員。

13、（十一）承辦市政府管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免的有關(guān)事宜。

14、（十二）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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