關(guān)于勞動法加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，勞動法加班時(shí)間規(guī)定這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、《勞動法》規(guī)定每月可以加班的最長時(shí)間是36小時(shí)。
2、《中華人民共和國勞動法》第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
3、?第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
4、?第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
5、?第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：?（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； ?（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；?（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、擴(kuò)展資料：加班時(shí)間是沒有單雙月之分的。
7、全年平均計(jì)算每月的工作時(shí)間為20.92天，每天工作8小時(shí)，每月的工作時(shí)間是167.4小時(shí)。
8、加班工資的計(jì)算，簡單說就是一般工作日加班發(fā)給150%的工資，休息日（指單位確定的休息日）加班發(fā)給200%的工資，法定節(jié)假日（全年一共10天，元旦1天、春節(jié)3天、勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天）加班另外在發(fā)給300%的工資。
9、你的月工資或日工資除以相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)或標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)，就能算出你的日標(biāo)準(zhǔn)或者小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資。
10、這樣你就知道在什么時(shí)間加班能得多少工資了。
11、參考資料：中國普法網(wǎng)-《勞動合同法》。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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