喂奶時(shí)間間隔是從吃完開始計(jì)算嗎（喂奶時(shí)間）

關(guān)于喂奶時(shí)間間隔是從吃完開始計(jì)算嗎，喂奶時(shí)間這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、法定哺乳期為12個(gè)月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲）相關(guān)法律規(guī)定：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

4、根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》的通知：1.凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。

5、企、事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長哺乳期。

6、2.女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。

7、如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。

8、如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也可延長一二個(gè)月。

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》：第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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