導讀 關于制度化管理的重要性,制度化管理的優(yōu)點這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現在讓我們一起來看看吧!1、人性
關于制度化管理的重要性,制度化管理的優(yōu)點這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現在讓我們一起來看看吧!
1、人性化管理要通過制度化管理體現出來,制度化管理要體現人性.這樣人性化管理才能落到實處,制度化管理也才能成功.因此,二者應該是結合在一起的.因為管理需要一定的規(guī)章制度,而現代管理強調制定的管理制度要以人為本,調動人的積極性和創(chuàng)造性,挖掘人的潛力。
2、人是知識經濟社會經濟發(fā)展不可缺少的“人力資本”,是資本又與生產資料、機器設備這些死的物不同,人是有精神、有情感、有思想的。
3、要提高人力資本的生產率,就要根據其特點,鼓舞其精神、培養(yǎng)其情感,提高其思想。
4、而這些不能只依靠一些開明的管理者去實施,要通過制定相關的制度加以保證。
5、 所謂區(qū)別,可能是指東西方在管理上的不同特點。
6、西方國家的特點是一個“陌生人”的社會,因此強調依法治國,法制健全,在管理中事事處處都有規(guī)章制度約束,因此以管理的制度化見常,并且注意管理的硬件,重視管理方法的科學化;但是東方國家的特點是人情社會,在管理上注重人際關系,強調人性化管理。
7、注重柔性管理。
8、應該是各有所長,各有所短。
9、現在東西方在管理方面互相影響,互相學習,如果真正的優(yōu)勢互補,就能實現最有效的管理。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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