關(guān)于企業(yè)管理書籍排行榜這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、《從優(yōu)秀到卓越》這本書曾被評為《商業(yè)周刊》十佳商業(yè)書。
2、亞馬遜書店評價本書說:“這是那種經(jīng)理人和CEO們在若干年內(nèi)需要一讀再讀的書。
3、”吉姆柯林斯和他的研究小組歷時5年,閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章,記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容,創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù),收集了 28家公司過去50年,甚至更早的所有文章,進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析,得出了如何使公司實現(xiàn)從優(yōu)秀業(yè)績到卓越業(yè)績的答案。
4、2、《贏》《贏》中,韋爾奇結(jié)合親身管理實踐及大量鮮活的案例,將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授,內(nèi)容涉及商務(wù)活動的諸多層面,包括商業(yè)生活的要旨、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道,乃至如何實現(xiàn)工作與生活的平衡。
5、本書凝聚了韋爾奇一生的管理智慧,是其執(zhí)掌通用21年來領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的總結(jié)與升華。
6、3、《影響力》這本書是學(xué)術(shù)類的書籍,結(jié)合了很多心理學(xué)研究攜程,但寫法卻通俗易懂。
7、作者羅伯特·西奧迪尼從實踐技巧的角度,深度剖析影響力的邏輯、交換、說明、樹立榜樣、回避、威脅等各要素,全方位地提高你影響他人的能力,從而獲得更大的成功。
8、4、《管理的實踐》《管理的實踐》一書奠定了彼得·德魯克現(xiàn)代管理學(xué)之父的地位,這本書通過對管理原則、責(zé)任和實踐的研究,探索如何建立一個有效的管理機(jī)制和制度。
9、而衡量一個管理制度是否有效的標(biāo)準(zhǔn)就在于該制度能否將管理者個人特征的影響降到最低限度。
10、這本書傳播130多個國家,甚至在前蘇聯(lián)、波蘭、南斯拉夫、捷克等國也極為暢銷。
11、其中最受推崇的是他的原則概念及發(fā)明,比如企業(yè)的基本功能是行銷與創(chuàng)新,成效比效率更重要。
12、5、《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》Lazear1995年的《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》標(biāo)志著這一領(lǐng)域已經(jīng)基本建立起系統(tǒng)的理論體系。
13、而在Lazear(1998)的著作里,人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)幾乎囊括了人力資源管理的所有重要問題,包括雇員招募、報酬結(jié)構(gòu)、人力資本、流動、信號、晉升、激勵、團(tuán)隊、福利、考評、授權(quán)等。
14、需要指出,近20年的文獻(xiàn)并不是對每一問題都投入了同樣的精力,也不是每一個問題上都有突破性進(jìn)展。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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