關于勞動仲裁怎么申請強制執(zhí)行,勞動仲裁怎么申請這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: 勞動仲裁 ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發(fā)生的爭議; ?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; ?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; ?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
2、 2、北京市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動爭議案件: ?。ㄒ唬┪挥诒臼袞|城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽、石景山、豐臺區(qū)的中央和市屬外資企業(yè)、中外合資企業(yè)及外商獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件; ?。ǘ┩馐?、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)駐京辦事機構(gòu)或分支機構(gòu)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件。
3、 3、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結(jié)果有密切關系的第三人,為勞動爭議案件的當事人。
4、申請勞動仲裁的一方為申訴人,另一方為被訴人。
5、 4、申訴人應當自勞動者爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書面申請。
6、 5、申請勞動仲裁應當提交以下材料: ?。ㄒ唬吨俨蒙暾垥?。
7、申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存; (二)身份證明。
8、申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申請人是用人單位的,提交 勞動仲裁 本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等; (三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件; (四)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申請人應當提交。
9、如被申請人是用人單位的,應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
10、 6、仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并送達當事人。
11、 決定受理的案件,自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。
12、決定不予受理的案件,仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。
13、 7、經(jīng)仲裁委批準決定受理的案件,當事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權(quán)利。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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