導(dǎo)讀 關(guān)于原勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見，勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行 amp lt 中華人民共和國勞動法 amp gt 若干問題這個問題很多朋友
關(guān)于原勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見，勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行 amp lt 中華人民共和國勞動法 amp gt 若干問題這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、1沒有失效2綜合計算工作制：一般企業(yè)都是訂單型生產(chǎn)，訂單多需要集中上班加班，訂單少可能員工放假，所以企業(yè)可以申請綜合計算工時制，一般可以季、半年、年為計算周期來綜合考慮工時，但仍然不能超出勞動法規(guī)定的每月加班36小時，標(biāo)準(zhǔn)工作制是按月考核這個指標(biāo)，而綜合計算工時是根據(jù)申請的周期來統(tǒng)籌考慮，比較彈性。
2、3適用于企業(yè)型的事業(yè)單位，這個是需要到勞動部門申請的，不能隨便執(zhí)行的。
3、而且勞動部門也是要到你單位去調(diào)查核實。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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