關(guān)于個(gè)人簡歷怎么寫范文500字,個(gè)人簡歷怎么寫范文這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、一、簡歷的文件格式簡歷一般分為兩種,紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。
2、如果是e的,應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
3、比如:用人單位要求在人才網(wǎng)上直接發(fā)送的。
4、 應(yīng)該在簡歷的標(biāo)題標(biāo)明自己的情況和應(yīng)聘的崗位,以節(jié)省HR的時(shí)間精力,提高關(guān)注度。
5、 例: XXX,26歲,中文碩士,2年工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘行政辦主任 或: XXX應(yīng)聘貴公司行政辦主任2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。
6、 應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位,方法同上。
7、3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。
8、 郵件標(biāo)題同上,附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成:XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷。
9、 而不要用《簡歷》、《個(gè)人簡歷》之類的標(biāo)題,以免HR下載附件的時(shí)候跟其他人的簡歷重復(fù)。
10、二、簡歷的基本內(nèi)容無非是標(biāo)題,個(gè)人基本情況,自我評(píng)價(jià),工作經(jīng)歷,教育情況,職業(yè)技能和特長,以及職業(yè)目標(biāo)。
11、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡歷》,建議用《XXX的個(gè)人簡歷》。
12、字體別弄太大~個(gè)人簡歷就是向HR表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái),標(biāo)題太大了占的位置多,無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。
13、用上自己的名字也有原因:簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象,這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時(shí)候,會(huì)更容易找到你。
14、2、個(gè)人基本情況建議簡單突出重點(diǎn),就不多說了。
15、3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方,其他無關(guān)的可寫可不寫。
16、如:熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作,學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。
17、能熟練使用計(jì)算機(jī),英語聽說能力強(qiáng)。
18、個(gè)性活潑開朗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
19、4、工作經(jīng)歷。
20、(沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說,或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說,這是相當(dāng)重要的一部分。
21、這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息,切忌泛泛空談。
22、我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。
23、其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來強(qiáng)化。
24、比如:2005/03 – 2008/02 XX科技開發(fā)股份有限公司 渠道營銷經(jīng)理 湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)工作職責(zé)和業(yè)績:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶,培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。
25、通過三年努力,我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。
26、 5、職業(yè)技能特長。
27、簡單,跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。
28、比如: 職業(yè)技能與特長:1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
29、2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
30、4)出色的公文寫作功底。
31、5)熟練使用計(jì)算機(jī),上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
32、 6、職業(yè)目標(biāo)。
33、這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。
34、以前見過“你給我一個(gè)機(jī)會(huì),我給你我的全部!”還有“給我一個(gè)杠桿,我將撬起整個(gè)地球!”之類的,你說看了嚇人不嚇人。
35、 三、簡歷中需要注意的其他問題 上面簡單的對(duì)簡歷寫作提出了一些我的建議,下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡歷時(shí)候的一些看法 簡歷簡歷,首先就是一個(gè)“簡”字。
36、據(jù)說有的人的簡歷有200多頁,500多頁,我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。
37、在現(xiàn)在這樣一個(gè)競爭激烈的社會(huì),如果公司要招人,HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計(jì)算的,誰有那么多時(shí)間來看你那么長的簡歷???我覺得簡歷搞個(gè)一兩頁夠了,最好不要超過三頁。
38、如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求,不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件,只要在簡歷里提到就行。
39、如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣,再提供不遲。
40、 2、突出重點(diǎn)。
41、HR看你的簡歷,最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。
42、所以簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤,其他的簡單帶過就行。
43、比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫,你以前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
44、 3、大方踏實(shí),不卑不亢。
45、一般來說,求職者處于從動(dòng)地位,不建議腔調(diào)過高。
46、什么“我堅(jiān)信,加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。
47、”之類的,明顯損低過去的工作,會(huì)讓HR或者管理者感到不快。
48、而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí),不斷提高自己”也不合適,除非特殊情況,公司都希望你來了能迅速投入工作,而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。
49、如果寫“為了搞好工作,我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn):1)多向前輩學(xué)習(xí),提早做好準(zhǔn)備工作,做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作,工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié),不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo),自然更能得到HR的青睞。
50、 4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位,強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷,這樣才能有針對(duì)性,更容易得到面試的機(jī)會(huì)。
51、甚至不同公司的同種職位,也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!