導(dǎo)讀 關(guān)于員工休產(chǎn)假社保如何交，員工產(chǎn)假期間社保怎么交這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
關(guān)于員工休產(chǎn)假社保如何交，員工產(chǎn)假期間社保怎么交這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。
2、一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。
3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。
4、另一種是實行了生育保險統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險，并且按時足額繳納生育保險費的，在女職工產(chǎn)假期間，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。
5、根據(jù)《沈陽市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法實施細(xì)則》，符合規(guī)定的參保女職工，在生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)等情況下，根據(jù)妊娠時間長短，分別按上年度全市職工月平均工資水平，計發(fā)15天至3個月的生育生活津貼。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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