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分公司能不能簽訂合同(分公司可以簽訂合同)

導(dǎo)讀 關(guān)于分公司能不能簽訂合同,分公司可以簽訂合同這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1、

關(guān)于分公司能不能簽訂合同,分公司可以簽訂合同這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、一、分公司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同效力、法律后果及產(chǎn)生糾紛后訴訟主體問(wèn)題 有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司 A、合同效力:分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格,但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記,取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,具備了經(jīng)營(yíng)經(jīng)格,可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同,但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行,司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無(wú)效。

2、 當(dāng)然,為保證合同的履行,在與分公司簽訂合同之時(shí),第三人可以要求加蓋公司印章,或在合同未履行前,要求公司進(jìn)行追認(rèn)。

3、(有人認(rèn)為:合同簽訂后尚未履行的,屬于效力待定的合同)。

4、另外,分公司以自己的名義對(duì)外簽訂的保證合同因無(wú)效。

5、 B、法律后果:公司法第31條“分公司不具有企業(yè)法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)”,但在司法實(shí)踐中,第三人選擇由分公司承擔(dān)或公司承擔(dān)或分公司與公司共同承擔(dān)。

6、法理依據(jù):因?yàn)榉止荆ǚ欠ㄈ私M織)具有一定的團(tuán)體財(cái)產(chǎn),構(gòu)成一定的責(zé)任能力,但其財(cái)產(chǎn)并不完全獨(dú)立,其責(zé)任能力不完整,故一般由其上級(jí)法人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。

7、 C、訴訟主體:分公司雖不具有獨(dú)立的法人資格,但屬于民事訴訟法上的其他組織,故可以單獨(dú)作為原告或被告作為訴訟當(dāng)事人。

8、在司法實(shí)踐中,為便于執(zhí)行,第三人可以將公司與分公司列為共同被告。

9、 2、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司 A、分公司在沒(méi)有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照前從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是違反公司法的規(guī)定的(公司法第29條:“設(shè)立有限責(zé)任公司的同時(shí)設(shè)立分公司的,應(yīng)當(dāng)就所設(shè)立分公司向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

10、有限責(zé)任公司成立后設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

11、”),因此,分公司沒(méi)有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照而從事經(jīng)營(yíng),系非法經(jīng)營(yíng),不具備合法的主體資格,其所簽定的合同依據(jù)相關(guān)法律(《民法通則》第55條的規(guī)定:“民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律或者社會(huì)公共利益。

12、”)當(dāng)然是無(wú)效的。

13、 B、法律后果:無(wú)效合同不具有法律效力,而由此產(chǎn)生的法律后果則應(yīng)由設(shè)立它的公司承擔(dān),但是與分公司簽定合同的第三人知道或者應(yīng)當(dāng)知道這種情況的,公司可以根據(jù)該第三人的過(guò)錯(cuò)程度減輕或者免除責(zé)任。

14、 C、訴訟主體:依據(jù)民事訴訟法,不屬于其他組織,不能作為訴訟主體。

15、分公司不能作為原告行使民事訴訟權(quán)利,須有公司作為原告參與訴訟,行使合同當(dāng)事人權(quán)利。

16、司法實(shí)踐中,第三人可選擇將公司作為被告或分公司及公司作為共同被告(因起訴前并不知道分公司有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照)。

17、 二、與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的效力 有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司 依據(jù)勞動(dòng)法,中國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等都被視為用人單位,是勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體,同時(shí),勞動(dòng)法也沒(méi)有限定用人單位就一定要是法人,分公司只是在經(jīng)營(yíng)范圍和資格上存在限制,但其并沒(méi)有限制不能雇傭勞動(dòng)者,因此,分公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同只要符合合同有效的條件(雙方意思表示真實(shí),主體合格,不違反法律禁止性規(guī)定和社會(huì)公共利益)就是有效合同。

18、也即分公司可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

19、分公司享有和承擔(dān)勞動(dòng)法上的用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。

20、 2、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司因違反《公司法》及《公司登記管理?xiàng)l例》等規(guī)定,依據(jù)勞動(dòng)合同法第26條“因違反法律及行政法規(guī)”而無(wú)效(事實(shí)上是因?yàn)橛萌藛挝徊痪邆浜炗唲趧?dòng)合同的主體資格)。

21、但勞動(dòng)合同的無(wú)效,并不影響勞動(dòng)者的權(quán)利和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動(dòng)法上的義務(wù),如果勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的,分公司仍應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬,承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),如勞動(dòng)者工傷的,分公司還應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》中用人單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

22、 但以上僅限于理論上的分析,在司法實(shí)踐中,均由設(shè)立分公司的公司承擔(dān)勞動(dòng)法上的用人單位的義務(wù)。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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