關(guān)于審計(jì)工作底稿模板范文，審計(jì)工作底稿怎么做這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一、編制審計(jì)工作底稿的規(guī)范性要求《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)編制審計(jì)工作底稿提出了規(guī)范性的操作要求，主要包括：（一）必要性規(guī)定。
2、《獨(dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則》中規(guī)定“注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將審計(jì)計(jì)劃及其實(shí)施過程、結(jié)果和其他需要加以判斷的重要事項(xiàng)，記錄于審計(jì)工作底稿”（第15條）。
3、“《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號(hào)—會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)》同時(shí)規(guī)定”注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行記錄，形成審計(jì)工作底稿。
4、“（第19條）編制審計(jì)工作底稿是對(duì)CPA執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的強(qiáng)制性規(guī)定。
5、沒有審計(jì)工作底稿的審計(jì)報(bào)告無疑是一份地道的虛假報(bào)告。
6、（二）技術(shù)性規(guī)定。
7、《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)—審計(jì)工作底稿》第五條對(duì)編制審計(jì)工作底稿提出了具體的技術(shù)性規(guī)定，即“內(nèi)容完整、格式規(guī)范、標(biāo)識(shí)一致、記錄清晰、結(jié)論明確”。
8、（三）適當(dāng)性規(guī)定。
9、規(guī)范的審計(jì)工作底稿并不是各種書面文字的簡(jiǎn)單堆砌，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)已收集到的審計(jì)證據(jù)和最終形成的審計(jì)意見之間內(nèi)在的邏輯關(guān)系。
10、審計(jì)工作底稿種類繁多，且有不同的來源和編制人，為保證審計(jì)工作底稿的適當(dāng)性，《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號(hào)—會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)》中規(guī)定“注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行必要的檢查和復(fù)核”（第21條），同時(shí)，對(duì)于由業(yè)務(wù)助理人員編制的工作底稿，“注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)助理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并對(duì)其工作結(jié)果負(fù)責(zé)”。
11、二、審計(jì)工作底稿的要素和構(gòu)成審計(jì)工作底稿是CPA在審計(jì)過程中形成的審計(jì)工作記錄和獲取的資料。
12、其形成方式有編制和取得兩種。
13、對(duì)于自行編制的工作底稿，應(yīng)當(dāng)全面記錄審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行軌跡，審計(jì)證據(jù)的收集過程，職業(yè)判斷的依據(jù)及過程，審計(jì)意見的形成過程等。
14、大部分工作底稿應(yīng)當(dāng)由CPA自行編制。
15、對(duì)于由委托單位或第三方提供的資料，嚴(yán)格講并不是審計(jì)工作底稿，只有在CPA實(shí)施必要的審計(jì)程序并形成相應(yīng)的審計(jì)記錄后，做為審計(jì)工作底稿的重要組成部分。
16、審計(jì)工作底稿的基本內(nèi)容包含十部分，分別是：（1）被審計(jì)單位名稱；（2）審計(jì)項(xiàng)目名稱；（3）審計(jì)項(xiàng)目時(shí)點(diǎn)或期間；（4）審計(jì)過程記錄；（5）審計(jì)標(biāo)識(shí)及其說明；（6）審計(jì)結(jié)論；（7）索引號(hào)及頁次；（8）編制者姓名及編制日期；（9）復(fù)核者姓名及復(fù)核日期；（10）其他應(yīng)說明的事項(xiàng)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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