導(dǎo)讀 關(guān)于沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償，沒有簽訂勞動(dòng)合同這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看
關(guān)于沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償，沒有簽訂勞動(dòng)合同這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、如果沒有簽勞動(dòng)合同，建議你去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣你能得到從用工之日起2倍的工資賠償，比如你工作了8個(gè)月，那么就可以再賠償你8個(gè)月的工資，如果沒有給你繳納社保，可以一并提出，這是勞動(dòng)法對(duì)用人單位不和勞動(dòng)者簽合同的懲罰。
2、到單位所在區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，從立案到判決45天就結(jié)束。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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