關(guān)于女員工產(chǎn)假規(guī)定這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、核心提示:西安市女職工晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
2、下面,法律快車小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。
3、 產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。
4、 根據(jù)《婚姻法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工生育可享受以下待遇: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
5、 《陜西省人口與計劃生育條例》 第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。
6、二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
7、 職工實行晚婚的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
8、 職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待,享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的,由生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!