關(guān)于如何在實際工作中提升7種工作能力,如何在實際工作中提高工作效能這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、——《高效能員工工作法則》讀后感 管理大師彼得61德魯克曾說過:“效率是‘以正確的方式做事’,而效能則是‘做正確的事’。
2、效率和效能不應(yīng)偏廢,但這并不意味著效率和效能具有同樣的重要性。
3、我們當(dāng)然希望同時提高效率和效能,但在效率和效能無法兼得時,我們應(yīng)首先著眼于效能,然后再設(shè)法提高效率。
4、”“正確地做事”強(qiáng)調(diào)的是效率,其結(jié)果是讓我們更快地朝目標(biāo)邁進(jìn);“做正確的事”強(qiáng)調(diào)的則是效能,其結(jié)果是確保我們的工作是堅實的朝著自己的目標(biāo)邁進(jìn)。
5、通過學(xué)習(xí)《高效能員工工作法則》我認(rèn)為提高工作效能必須做到以下幾點:一、對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感“思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn)”。
6、這是一句在企業(yè)間流傳很廣的名言。
7、一個人的命運(yùn)好壞就是從他的思想開始,從他的性格開始。
8、我們身處在公司,就要以公司的發(fā)展為己任,把公司交辦或分配的任務(wù)作為自己的份內(nèi)事來積極對待,提高自己的責(zé)任意識,作為基層的管理者,不能光停留在口頭上,更要在行動上身先士卒,做好表率作用,用自己的實際行動影響和帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。
9、面對困難,不過分強(qiáng)調(diào)客觀原因推脫,要積極尋找解決的辦法,不怨天尤人,敢于承擔(dān)責(zé)任,踏踏實實地工作,勤勤懇懇地勞動,做錯了,能虛心接受批評并及時改正,絕不自以為是。
10、敢于承擔(dān)責(zé)任,能夠主動去做事,同時又能回過頭來檢討所做的,一個人,最基本的就是要對自己負(fù)責(zé),言必信、行必果。
11、既然我們身在發(fā)電公司中,就要為自己是其中一員而對公司負(fù)責(zé),對自己所從事的工作負(fù)責(zé)。
12、有責(zé)任和義務(wù)去按質(zhì)按量的完成公司交給我們的每一項工作任務(wù)。
13、如果做一個不愿承擔(dān)責(zé)任的人,那他肯定會隨波逐流,對任何事都消極對待,“事不關(guān)己高高掛起”,這樣的工作態(tài)度最終會被淘汰。
14、二、自覺自發(fā)的用心工作公司的發(fā)展,關(guān)系到作為員工的我們的切身利益,作為一個老國有企業(yè)接收過來的員工,我們必須要破除原有的陳舊思維,轉(zhuǎn)變那種“干多干少一個樣,干與不干一個樣”和“吃大鍋飯”的觀念,要樹立危機(jī)意思。
15、充分了解工作的意義和目的,了解公司戰(zhàn)略意圖,了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度,從而自動自發(fā)地用心工作。
16、三、完成工作不找任何借口我們都知道,現(xiàn)在我們身處的企業(yè)還面臨有許多困難,收入不高,待遇難以跟上物價發(fā)展水平,但既然愿意作為企業(yè)的一員就要有為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的精神,必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)。
17、屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地盡力把它做好。
18、不找任何借口敷衍和推脫。
19、要投入自己的忠誠和責(zé)任心。
20、將身心徹底地融入企業(yè),盡職盡責(zé),處處為自己所在的企業(yè)著想。
21、四、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),要分“輕、重、緩、急”做好統(tǒng)籌安排,計劃要不折不扣的執(zhí)行。
22、對下交代的任務(wù)要抓好監(jiān)督及落實工作,將領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)要快速反應(yīng),落實到位。
23、五、為企業(yè)多提好的建議作為企業(yè)的一員,應(yīng)時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展著想,因此在實際工作中要總結(jié)好的經(jīng)驗和方法,為公司的發(fā)展提出好的建議出謀劃策。
24、六、工作中要熟練掌握技能不管你從事什么樣的工作,都必需掌握一定的工作技能,這是從事工作的基本要求。
25、作為發(fā)電基層員工,我們就是要掌握發(fā)電運(yùn)行及發(fā)電設(shè)備檢修技能,掌握安全技能。
26、在生產(chǎn)上就是要保證人身和設(shè)備安全,維護(hù)設(shè)備在良好水平保證多發(fā)多供,向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向有經(jīng)驗的人學(xué),養(yǎng)成讀書和查資料的習(xí)慣。
27、三人行,必有我?guī)煛?/p>
28、只有積累到足夠的知識經(jīng)驗,才能更好的在工作崗位上發(fā)揮自己的能力。
29、七、在工作中要積極進(jìn)取在今后的企業(yè)“三項制度”改革中,企業(yè)內(nèi)部的競爭就會越來越激烈,墨守陳規(guī),不思進(jìn)取的終會被淘汰。
30、所以,在工作中我們必須保持清醒頭腦,認(rèn)清形勢發(fā)展,跟上公司改革的步伐,只有自己求變,才能適應(yīng)公司的發(fā)展要求。
31、如果滿足于目前成績而不思進(jìn)取,坐井觀天,那就等于失去發(fā)展和進(jìn)步的動力。
32、所以我們應(yīng)該有憂患和危機(jī)意識,思想上不斷走出自我,不斷給自我加壓,這樣才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
33、企業(yè)的成功就是員工的成功,只要企業(yè)發(fā)展了,員工的效益肯定能得到提升。
34、我愿與公司共進(jìn)退,與每一位同事及領(lǐng)導(dǎo)共同奮斗開啟公司新的篇章。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!