導(dǎo)讀 關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定男人陪產(chǎn)假是多久,勞動(dòng)法規(guī)定男員工陪產(chǎn)假多少天這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一
關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定男人陪產(chǎn)假是多久,勞動(dòng)法規(guī)定男員工陪產(chǎn)假多少天這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。
2、但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假。
3、陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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