導(dǎo)讀 關(guān)于工作中存在的不足和需要改進的地方這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、開篇建議
關(guān)于工作中存在的不足和需要改進的地方這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、開篇建議對一定時間內(nèi)的工作進行一個總結(jié),年度或者月度,按總結(jié)目的進行。
2、將KPI績效進行展示,重點工作和成績進行展示等等。
3、不足的方面建議分2部分進行梳理業(yè)務(wù)方面的不足,如未達標(biāo)的KPI,工作技能或能力上的缺失,資源配置的優(yōu)化,工作重心的傾斜等2、個人行為方面的不足,如跨部門溝通待提升的方向,支持配合的工作重心調(diào)整,領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力方面的不足總之,此總結(jié)以客觀的形態(tài)進行描述,不足的方面需要追加行動計劃在下一個評估周期進行提升和改善,最好能予以量化。
4、純手打,謝謝!。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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