導(dǎo)讀 關(guān)于考察談話談別人優(yōu)缺點,考核領(lǐng)導(dǎo)組織談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看
關(guān)于考察談話談別人優(yōu)缺點,考核領(lǐng)導(dǎo)組織談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作特點正面評價領(lǐng)導(dǎo)的長處,如工作敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成目標(biāo),有激勵養(yǎng)那個的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。
2、2、談領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點,接觸得少就了解得不多,可以實話實說,建議從員工期望方面著眼,哪些該做而沒做到。
3、3、領(lǐng)導(dǎo)工作上的某些小細(xì)節(jié)談自己的不同看法和建議。
4、提出對領(lǐng)導(dǎo)的期望或建設(shè)性意見,以便領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整方向有利于未來的進(jìn)一步合作。
5、擴(kuò)展資料相關(guān)談話分析:談心交流時要注意做到思想重視、態(tài)度誠懇;注意講究談話藝術(shù),營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證效果;自覺遵守保密制度,消除被談對象心理障礙和思想顧慮。
6、2、談心時,要認(rèn)真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。
7、同時對談心對象提要求,肯定工作成績,指出努力方向,談實職責(zé)任務(wù)。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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