關(guān)于如何評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)缺點(diǎn)不足，如何寫領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)不足這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、下面是我總結(jié)出來的領(lǐng)導(dǎo)們常見的缺點(diǎn)：政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。
2、2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。
3、3、抓工作時(shí)松時(shí)緊。
4、4、與部下思想交流不夠，特別是對(duì)生活困難的同志關(guān)心不多。
5、5、思想政治工作抓的不夠。
6、6、工作缺少計(jì)劃性，只注重眼前工作。
7、7、工作中務(wù)虛的時(shí)候多了一點(diǎn)。
8、是不是，都是空話？這些缺點(diǎn)一說完全可以過關(guān)，而又一點(diǎn)不影響官位。
9、篇二：存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)存在不足：邢怡：對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀。
10、深入市場(chǎng)調(diào)查研究不夠，在開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)方面沒有突破。
11、段暉：對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際流于形式，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺少化解思路和辦法，工作效率不夠高。
12、在關(guān)心職工、為職工服務(wù)方面工作不夠深入，要進(jìn)一步樹立宗旨意識(shí)，傾聽職工意見，想職工所想，解職工之憂，為職工辦好事、辦實(shí)事措施有待研究加強(qiáng)。
13、曲經(jīng)堯：工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，管理模式有待提高，缺乏對(duì)工作思路的調(diào)查研究。
14、重工作、輕學(xué)習(xí)，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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