關(guān)于佛山照明000541，佛山照明怎么樣這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、佛山照明說是上市公司，市值幾十億，吹噓自己什么中國燈王，中國品牌，其實員工待遇差的要死，待遇制度員工福利什么的垃圾的不行，很多該有的員工福利沒有、根本不配當一個上市公司，我從佛山照明離職才不到一年，待遇很差。
2、我是做銷售的，剛進公司試用期就一千多點，累得要死，苦逼的很，佛山照明在全國各個省會都有銷售人員，基本都是外派，在駐地都是自己租房，每個月光租房子都要六七百，這都是少的。
3、每天吃飯啥的，公司連點補助都沒有，自己吃飯花錢一個月就得八九百。
4、現(xiàn)在房價多高，吃飯生活成本又貴，公司啥都不舍得給，干了好幾年了，工資才兩千多點，連交個人所得稅都不夠資格，說出來真TMD寒磣，根本拿不到獎金，任務(wù)超級難完成，獎金基數(shù)很低，還東扣西扣。
5、 出差的時候一天吃飯補助五十，住宿也就一百塊錢的標準，想住干凈，環(huán)境好點的賓館啥的都不夠，公司恨不得我們這些業(yè)務(wù)員每天住三、四十環(huán)境臟亂的三無小旅館，吃飯更是寒磣，五十塊錢一天只能找小飯館路邊攤頓頓面條盒飯，天天在外邊跑業(yè)務(wù)，身心疲憊，那點補助夠嗎？連營養(yǎng)都夠不上。
6、見客戶從來都不敢跟客戶說自己住哪，吃什么，說出來都顯得丟人，抬不起頭，根本沒有企業(yè)榮譽感和自信心，公司都摳門小氣成這樣，天天在外邊累得苦逼，誰能不寒心。
7、所以佛山照明的人員流動性很大，留不住人。
8、 佛山照明這破企業(yè)總找理由說自己是上市企業(yè)，企業(yè)利潤要最大化留給股東，所以說白了就是把該給員工的待遇和福利很大程度上屁顛屁顛獻給了股東。
9、就是這樣的企業(yè)堅持連續(xù)多年給股東分紅，打腫臉說自己是很人性化的企業(yè)，媽的自己的員工都要餓死，苦逼死，都不聽聽員工的心聲。
10、知道為啥這么做不？！公司原董事長鐘信才就是公司的股東，多分紅唄！逢年過節(jié)，公司連一點福利都沒有，過年費啥的都沒有，而且平時跑業(yè)務(wù)出差補助啥的報銷很慢，基本都要拖拉一兩個月以上，出差都是業(yè)務(wù)人員自己先往里墊錢，有時候窮的不行只能借錢出差，公司不管那個，當初據(jù)說大老板鐘信才說過這樣一句話，“你們業(yè)務(wù)人員工資待遇低，就不該給你們漲工資，因為你們不靠工資吃飯！”我呸，這是一個負責任的上市企業(yè)董事長該說的話嗎，我們不靠工資吃飯，吃屎啊！ 佛山照明的業(yè)務(wù)人員待遇就算跟廣東省內(nèi)多如牛毛的一般小照明企業(yè)的待遇都比不了，更別提人家雷士歐普三雄的業(yè)務(wù)員，奮斗兩三年，出門都自己開車，佛山照明的業(yè)務(wù)員只能擠公交車，而且公交費狗血到一個月就報銷150，多了都不給，打車啥的想都別想。
11、很多時候我們這些跑業(yè)務(wù)的，天天風吹日曬吃灰，受完客戶種種抱怨白眼回頭又被高高在上裝逼的領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)，掙得真都沒有在車間干計件的普通工人掙得多。
12、我們好歹也是公司的銷售精英，為公司帶來龐大銷售額和利潤，回頭公司匯報給我們什么，狗屎，心寒，心酸苦楚?。?！ 佛山照明那些2B高層們，總覺得自己的品牌很牛，產(chǎn)品不愁賣，市場很好，其實多年前早走下坡路了，公司管理亂七八糟，高層爭斗一塌糊涂，你方唱罷我方上場，都是看股東臉色，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，唯唯諾諾。
13、佛山照明早被后起之秀雷士歐普三雄等拉下的不是一點半點，市場慢慢都沒了，還自我吹噓！ 這么大個公司每年什么員工體檢啊，旅游啊什么福利都沒有，就是催命的任務(wù)任務(wù)，市場都不舍得投入，什么戶外廣告，專賣店不舍得出錢做，啥都讓經(jīng)銷商墊錢自己做，完了還不給報銷，要么就是拖延報銷，一拖好幾年，說實話做佛山照明的經(jīng)銷商很苦逼，想做佛山照明代理的一定要考慮好，不然別跟這幫孫子扯皮了，扯不過他們的，能拖死你們！ 佛山照明的產(chǎn)品很垃圾，傳統(tǒng)光源啥的還總是出這樣那樣的問題，售后爛的不行，啥都是左推右推，公司總部那邊也不干人事，領(lǐng)導(dǎo)說話像放屁，沒一點影響力，啥事執(zhí)行起來都費勁。
14、 想進佛山照明的人，看完這個帖子好好想一想再決定，我是早已脫離苦海，上岸了！。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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