導讀 關(guān)于好的反饋有什么特點？這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、通常認為，360度績效評
關(guān)于好的反饋有什么特點？這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、通常認為，360度績效評估具有以下優(yōu)點：通過評估反饋，受評者可以獲得來自多層面的人員對自己素質(zhì)能力、工作風格和工作績效等的評估意見，較全面、客觀地了解有關(guān)自己優(yōu)缺點的信息，以作為制定工作績效改善計劃、個人未來職業(yè)生涯及能力發(fā)展的參考；360度績效評估中，反饋給受評者的信息是來自與自己工作相關(guān)的多層面評估者的評估結(jié)果，所以更容易得到受評者的認可。
2、而且，通過反饋信息與自評結(jié)果的比較可以讓受評者認識到差距所在；360度績效評估有助于促進組織成員彼此之間的溝通與互動，提高團隊凝聚力和工作效率，促進組織的變革與發(fā)展。
3、正因為有以上特點，目前360度績效評估已經(jīng)廣泛應用于高層領導自我覺察與發(fā)展、員工績效評估，企業(yè)高層候選人的評薦、組織學習與變革等領域良好的360反饋體系應該具備五個方面的特征，分別是：透明化；2、系統(tǒng)化；3、有效性；4、操作容易；5、利益均分。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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