關(guān)于如何落實(shí)兩個責(zé)任，如何落實(shí)兩個責(zé)任這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、明確落實(shí)“兩個責(zé)任”的途徑定責(zé)。
2、解決“責(zé)任定位不夠準(zhǔn)確”的問題。
3、落實(shí)責(zé)任的前提是要定下規(guī)則，定好黨組織主體和紀(jì)檢組織的“責(zé)”，明確雙方“責(zé)任田”。
4、根據(jù)三中全會《決定》第36條精神和地方實(shí)際情況，上級黨組織要求有針對性地研究制定出臺《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，清晰界定基層黨組織和紀(jì)檢組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任田”，以責(zé)任歸位促責(zé)任到位。
5、考責(zé)。
6、解決“責(zé)任制落實(shí)考不考一個樣”的問題。
7、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核制度，實(shí)行定量考核與定性考核、平時(shí)考核與年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核與領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核相結(jié)合。
8、要科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，突出考核基層黨組織落實(shí)主體責(zé)任，支持紀(jì)檢組織履責(zé)情況，黨政主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以及解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題等情況，并提高這方面工作考評分值的比重。
9、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，認(rèn)真研究考核等次結(jié)果，及時(shí)召開考核結(jié)果通報(bào)會，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。
10、問責(zé)。
11、解決“責(zé)任制落實(shí)好不好一個樣”的問題。
12、首先要“簽字背書”倒逼追責(zé)。
13、無論是黨組織還是紀(jì)檢組織，或是職能部門，都要對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“簽字背書”，一旦出現(xiàn)問題，依據(jù)簽字追根溯源，以倒查倒逼機(jī)制形成各負(fù)其責(zé)的局面；其次要“一案雙查”嚴(yán)格追責(zé)，堅(jiān)決做到有錯必究，有責(zé)必問，堅(jiān)持把集體責(zé)任與個體責(zé)任、黨組織責(zé)任與紀(jì)檢組織責(zé)任捆綁起來，防止以集體名義不了了之，根治責(zé)任“追究難”、“難追究”的痼疾。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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