導(dǎo)讀 關(guān)于底薪工資怎么算，底薪這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、基本來工資即勞動者所
關(guān)于底薪工資怎么算，底薪這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、基本來工資即勞動者所得工資額的基源本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。
2、崗位工資即指以崗位利、責(zé)任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資多少需要按崗位來轉(zhuǎn)移，以崗位為標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。
3、崗位工資是按照工種不同來計算。
4、一般薪資結(jié)構(gòu)由四個部分組成：1.基本工資：是薪酬中勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必需的。
5、2.崗位工資，也叫職務(wù)工資、技術(shù)工資：是按照各個不同崗位、職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動條件、責(zé)任等因素確定的。
6、工作變動，崗位工資也隨著變動。
7、3.工齡工資，以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績來確定。
8、4.績效工資，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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