導讀 關于員工辭職時工作記錄應該保存多久？這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、一般記錄
關于員工辭職時工作記錄應該保存多久？這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一般記錄保存兩年。
2、 依據(jù)《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
3、 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
4、用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
5、 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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