關于規(guī)范性文件有效期為幾年,規(guī)范性文件有效期這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、超過60日作出的工傷認定決定具有法律效力。
2、工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認,雖然法律對社會保險行政部門作出工傷認定規(guī)定了時限,但只是對工作效率的要求,防止勞動保障行政部門無故拖延辦理,損害勞動者、用人單位的合法權利。
3、人力資源社會保障局未在法定時限內(nèi)作出工傷認定決定,只是工作上的瑕疵,并不否定超過時限作出的認定決定的法律效力。
4、用人單位對人力資源社會保障局工傷認定決定不服,可以在收到認定決定之日起60日內(nèi)申請行政復議,也可以在六個月內(nèi)提起行政訴訟。
5、《工傷認定辦法》第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
6、社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
7、社會保險行政部門決定受理的,應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
8、第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
9、第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認定決定的時限中止,并書面通知申請人。
10、第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi),將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構。
11、《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。
12、第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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