鄭州瑞能電氣有限公司強(qiáng)制執(zhí)行（鄭州瑞能電氣有限公司）

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1、找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。

2、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。

3、當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

4、 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

5、不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

6、 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

7、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

8、工資至少每月支付一次。

9、 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； 　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

10、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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