關(guān)于分明曲里愁云雨,似道蕭蕭郎不歸，分明這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、是指在一個(gè)組織中的管理者所擁有的權(quán)力應(yīng)當(dāng)與其所承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)的準(zhǔn)則。
2、權(quán)責(zé)對(duì)等原則的內(nèi)涵應(yīng)包括如下幾方面： 1．管理者擁有的權(quán)力與其承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)該對(duì)等。
3、所謂”對(duì)等”就是相互一致。
4、不能擁有權(quán)力，而不履行其職責(zé)；也不能只要求管理者承擔(dān)責(zé)任而不予以授權(quán)。
5、 2．向管理者授權(quán)是為其履行職責(zé)所提供的必要條件。
6、合理授權(quán)是貫徹權(quán)責(zé)對(duì)等原則的一個(gè)重要方面，必須根據(jù)管理者所承擔(dān)的責(zé)任大小授足其相應(yīng)權(quán)力。
7、管理者完成任務(wù)的好壞，不僅取決于主觀努力和其具有的素質(zhì)，而且與上級(jí)的合理授權(quán)有密切的關(guān)系。
8、 3．正確地選人、用人。
9、上級(jí)必須委派恰當(dāng)?shù)娜巳?dān)任某個(gè)職務(wù)和某項(xiàng)工作。
10、人和職位一定要相稱。
11、應(yīng)根據(jù)管理者的素質(zhì)和過去的表現(xiàn)，尤其是責(zé)任感的強(qiáng)弱，授予他適合的某個(gè)管理職位和權(quán)力。
12、 4．嚴(yán)格監(jiān)督，檢查。
13、上級(jí)對(duì)管理者運(yùn)用權(quán)力和履行職責(zé)的憎況必須有嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查，以便掌握管理者在任職期間的真實(shí)憎況。
14、管理者讀職，上級(jí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)兩方面的責(zé)任：一是選人用人不當(dāng)；二是監(jiān)督檢查不力。
15、引咎辭職制度值得在中國(guó)推行。
16、監(jiān)督、檢查應(yīng)該主要由授權(quán)者履行。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！