崗位說明書由誰編寫（崗位說明）

關(guān)于崗位說明書由誰編寫，崗位說明這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、首先要明確職務(wù)、職位、崗位三個詞的區(qū)別:職務(wù)與職位的區(qū)別 職務(wù)即工作(job),它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。

2、職務(wù)是指由一組主要職責(zé)相似的職位(或崗位)所組成，它是由實現(xiàn)企業(yè)職能的一個個具體活動所構(gòu)成的相對獨立體。

3、職位即崗位(position)，它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔(dān)負(fù)的一個或數(shù)個任務(wù)所組成。

4、簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務(wù)。

5、 職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù);職務(wù)與機構(gòu)沒有直接的關(guān)系(確切地說，一個職務(wù)可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務(wù))，職位與機構(gòu)有直接的關(guān)系(即一個職位只能為某個具體的部門所擁有)。

6、我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務(wù)。

7、我們會說職位說明書，但不會說職務(wù)說明書，想來應(yīng)該可以理解了。

8、職位與崗位不是一個概念:我們說，經(jīng)理是個職位，秘書是個職位，但很少說經(jīng)理是個崗位。

9、通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。

10、職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗。

11、職位和崗位的關(guān)系 崗位與人對應(yīng)，只能由一個人擔(dān)任，一個或若干個崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。

12、比如:制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔(dān)任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。

13、對于組織而言，崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴大而不斷產(chǎn)生的。

14、其演變過程和邏輯關(guān)系如下: 要素(pactor)--活動(activity)--任務(wù)(tast)--職責(zé)(duty)--崗位(position)--職位(job) 職務(wù)和職位、崗位的關(guān)系 職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔(dān)任，比如管理者職務(wù)，可以由某個職能部門的經(jīng)理，也可以由某個能力達(dá)到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔(dān)任。

15、最常見的就是在項目管理中的不同職務(wù)。

16、比如:就上個例子中的鉆孔操作員可能在某個工序改善項目組中扮演項目成員的職務(wù)。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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