導讀 關于企業(yè)人力資源的工作內容包括，企業(yè)人力資源的工作內容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看
關于企業(yè)人力資源的工作內容包括，企業(yè)人力資源的工作內容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、企業(yè)人力資源的工作內容工作對人力資源部部長負責。
2、2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
3、3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。
4、4、協(xié)助招聘主管(番禺招聘主管)進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。
5、5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
6、6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
7、7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和 建議。
9、9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、1負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
12、12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。
13、13、協(xié)助人事行政總監(jiān)(番禺行政總監(jiān))處理人事方面的其他工作。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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