導(dǎo)讀
購買了生育保險(xiǎn)的女性朋友在生孩子的時(shí)候可以領(lǐng)取生育津貼，那么生育津貼和工資只能二選一嗎？一般公司都是這樣的，工資和生育津貼二選一
購買了生育保險(xiǎn)的女性朋友在生孩子的時(shí)候可以領(lǐng)取生育津貼，那么生育津貼和工資只能二選一嗎？一般公司都是這樣的，工資和生育津貼二選一，一般都是生育津貼比較高。
如果公司的社保繳費(fèi)基數(shù)是按照全額工資發(fā)放，那么可以選擇生育津貼和工資。如果公司的社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資發(fā)放的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資而不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷的生育津貼可以由公司記錄。
這是因?yàn)樯绫Ｊ菃T工應(yīng)該享受的福利，公司不按全額工資繳納社保，剝奪了員工的權(quán)益，在享受生育權(quán)的時(shí)候不能打折扣。實(shí)際上，很多公司的運(yùn)營也非常靈活。有的公司規(guī)定產(chǎn)假期間沒有工資，按照生育津貼支付工資。有的公司按工資發(fā)放工資，生育津貼被沒收。一般來說，選擇是高還是低。建議在做決定前充分了解公司政策。產(chǎn)假期間的工資原則上應(yīng)與平時(shí)工資一致。
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