新澤西州東漢諾威。2021 年 7 月 7 日。一組研究人員確定了阻止殘疾人就業(yè)的九個(gè)有意義的原因。他們的研究結(jié)果提供了對(duì)這一人群繼續(xù)失業(yè)的動(dòng)機(jī)的急需了解，這可以為促進(jìn)殘疾人勞動(dòng)力參與的計(jì)劃和政策提供信息。2021 年 4 月 15 日在《康復(fù)咨詢公報(bào)》上發(fā)表文章《了解殘疾人不求職的原因》
2016 年，只有 26% 的殘疾人就業(yè)，而非殘疾人就業(yè)率為 72%。闡明殘疾人長期低就業(yè)率的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療和個(gè)人原因是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，部分原因是缺乏使用包含敘述數(shù)據(jù)的全國代表性樣本的研究。然而，了解為什么殘疾人不尋求或重返工作崗位對(duì)于制定有針對(duì)性的就業(yè)干預(yù)措施至關(guān)重要。
為了更準(zhǔn)確地了解殘障人士的失業(yè)情況，一組研究人員分析了 3,013 名參與者對(duì) 2015 年凱斯勒基金會(huì)全國就業(yè)和殘障調(diào)查中關(guān)于就業(yè)的開放式問題的回答，這是第一個(gè)經(jīng)過全國驗(yàn)證的工作經(jīng)歷調(diào)查和殘障人士的觀點(diǎn)。參與者是來自 50 個(gè)州和哥倫比亞特區(qū)的處于工作年齡的成年人(18 至 64 歲)。大多數(shù)人認(rèn)為努力工作，定義為工作、積極準(zhǔn)備就業(yè)、尋找工作、尋求更多工作時(shí)間或克服尋找和維持就業(yè)的障礙。該分析側(cè)重于 1,254 名自我認(rèn)定為失業(yè)或未求職并有一項(xiàng)或多項(xiàng)殘疾的受訪者。
結(jié)果揭示了殘疾人認(rèn)為自己在不久的將來無法工作的廣泛有意義的原因。不努力工作的最常見原因與他們對(duì)自己的醫(yī)療狀況、功能限制或殘疾的看法有關(guān)，這導(dǎo)致他們擔(dān)心能否找到和保住工作。其他常見的回答包括與身體機(jī)能和健康問題、家庭責(zé)任和教育沖突、對(duì)失去殘疾福利的恐懼以及對(duì)工作場所文化、可及性和接受度的擔(dān)憂。
標(biāo)簽： 殘疾人就業(yè)
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