關(guān)于什么是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度為進(jìn)一步推進(jìn)我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階,再創(chuàng)新水平,保持公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展,改善安全生產(chǎn)條件,規(guī)范從業(yè)人員管理和操作行為,對2009年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提出如下實施意見,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格落實公司提出的各項安全生產(chǎn)目標(biāo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理,秉承“從零開始,向零奮斗”的安全理念,全面實施安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化,提高從業(yè)人員素質(zhì),建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。
3、 二、工作目標(biāo)一礦保持一級標(biāo)準(zhǔn),二礦保持二級標(biāo)準(zhǔn);各單位制定亮點工程規(guī)劃并組織實施,每季度必須完成兩個專業(yè)“亮點”工程,不得重復(fù);到2009年第三季度末力爭公司二對礦井全部達(dá)到省一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,新建礦井實現(xiàn)當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)標(biāo)。
4、三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展,公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
5、組 長:副組長:成 員:領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)部,馬曉家兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體工作。
6、四、檢查驗收辦法各礦每月由主管領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評工作,并于次月2日前將檢查結(jié)果(包括檢查人名單、評分基礎(chǔ)表、考評材料、檢查通報材料和本月度工作總結(jié))以及下月質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃報安監(jiān)部備案。
7、遲報或少報材料對主要責(zé)任人罰款100元,并扣單位雙基1.0分。
8、2、公司分專業(yè)成立檢查驗收組,每月2日~~5日對各礦上月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查驗收一次,并將原始記錄、驗收結(jié)果于檢查當(dāng)日下午5點前報送公司安監(jiān)部。
9、3、月度驗收內(nèi)容有:(1)礦月度達(dá)標(biāo)規(guī)劃工程;(2)礦月度亮點工程;(3)公司安排的月度達(dá)標(biāo)工作。
10、4、公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推行“抓系統(tǒng),系統(tǒng)抓”的安全管理模式,充分發(fā)揮專業(yè)特長。
11、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、地測防治水專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查;機電部負(fù)責(zé)機電、運輸專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查;調(diào)度中心負(fù)責(zé)調(diào)度專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查;安監(jiān)部、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)爆破專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢查。
12、5、為鼓勵單位實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo),每個專業(yè)每月對各礦動態(tài)達(dá)標(biāo)檢查至少一次,檢查覆蓋面要達(dá)到60%以上,參加檢查人數(shù)(含陪檢)不低于3人,檢查人員必須在檢查結(jié)果上簽名方可作為考核依據(jù),不進(jìn)行動態(tài)檢查活動對相關(guān)人員進(jìn)行處罰,罰金從季度獎金中扣除。
13、6、每季度后第一個月5號以前,公司對各礦上季度的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行一次綜合考評,由安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織,分專業(yè)進(jìn)行考評,提前一天通知被檢單位。
14、檢查地點由檢查人員到達(dá)被檢單位后臨時確定。
15、7、公司及各礦各專業(yè)管理部門的檢查記錄要規(guī)范,并及時存檔管理,作為季度獎罰和年終評級考核的依據(jù)。
16、8、公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)按照2007年版《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井和地面廠(處)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法(試行)》執(zhí)行。
17、五、考核與獎懲辦法公司對各礦質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作實行等級獎勵制度,公司依據(jù)季度綜合考評結(jié)果,兌現(xiàn)獎懲(具體標(biāo)準(zhǔn)參見附表)。
18、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室將考核結(jié)果報公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,報人力資源部執(zhí)行。
19、2、凡未達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)的單位,對單位和礦班子成員對等處罰;在礦井8個專業(yè)中,對沒有達(dá)到礦井同級別的專業(yè),扣除分管礦領(lǐng)導(dǎo)獎金的20%;從下半年開始,公司要對生產(chǎn)礦井進(jìn)行季度排名,對獲得第一名的單位班子加獎10000元。
20、3、各專業(yè)管理部門必須本著客觀公正、實事求是的原則考評。
21、公司對部室參與考核的人員按照參加檢查次數(shù)和分管專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化開展情況進(jìn)行獎罰(具體標(biāo)準(zhǔn)參見附表)。
22、4、季度內(nèi)發(fā)生重傷事故或一級級別事故的礦井和發(fā)生輕傷或二級級別事故的地面單位,取消安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵,并按未達(dá)到規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。
23、六、關(guān)于亮點工程的考核與獎懲亮點工程前提條件:(1)達(dá)到一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn);(2)礦井亮點工程所涉及的區(qū)隊不得出現(xiàn)重傷(二級非傷亡事故)及以上事故;(3)不得存在重大隱患;(4)檢查驗收達(dá)95分以上。
24、2、亮點工程按照規(guī)劃由礦(廠)向公司申報,同一地點不得重復(fù)申報(大巷一次檢查不得少于200m),由公司統(tǒng)一組織驗收,凡被評為亮點工程的給予3000元獎勵;達(dá)不到亮點工程標(biāo)準(zhǔn)的對等處罰。
25、 3、亮點工程要做到驗收一個,鞏固一個,凡出現(xiàn)質(zhì)量滑坡的給予對等處罰。
26、七、對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的幾點要求加強領(lǐng)導(dǎo),健全機制。
27、各單位要按照公司整體部署,成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu),配齊專業(yè)技術(shù)人員,建立完善的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、自檢、驗收、考核、獎懲等各項規(guī)章制度。
28、將礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容抓緊落實。
29、做到年度有規(guī)劃、季度有重點、月度有亮點,采取措施,保障投入,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的穩(wěn)步發(fā)展。
30、2、加強宣傳,營造氛圍。
31、要把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重心放在生產(chǎn)現(xiàn)場,教育和引導(dǎo)班組職工形成“干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗、做標(biāo)準(zhǔn)事”的良好思想氛圍,通過“一化二法”的強力推進(jìn),不斷提升員工的操作和管理水平,達(dá)到干部規(guī)范管理,職工規(guī)范操作,實現(xiàn)安全質(zhì)量的源頭控制效果。
32、3、科技先行,創(chuàng)新發(fā)展。
33、開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,要在科技創(chuàng)新和技術(shù)改造上下工夫,把安全生產(chǎn)真正建立在依靠科技進(jìn)步的基礎(chǔ)之上。
34、要積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料,抓好礦井技術(shù)改造工程,提高機械化水平和礦井防災(zāi)害能力。
35、各單位要按照省局要求噸煤不低于5元提取安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項資金,保證礦井科學(xué)研發(fā)項目的順利實施,從根本上改善礦井安全生產(chǎn)環(huán)境。
36、4、真抓實干,務(wù)求實效。
37、2009年,各單位要以“雙基”建設(shè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,積極推行安全精細(xì)化管理,制定完善各級各類人員的管理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,分專業(yè)、分崗位制定完善工作標(biāo)準(zhǔn)體系、流程控制體系、質(zhì)量考核體系。
38、推行編碼管理,做到“有物必有位,有位必有類,有類必有碼”等安全精細(xì)化管理,努力使我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階,為公司快速持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
39、八、本辦法與集團公司文件相抵觸的,以集團公司規(guī)定為準(zhǔn)。
40、九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸公司。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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