導讀 關于事業(yè)單位職工福利費計提標準和使用，事業(yè)單位職工福利費這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來
關于事業(yè)單位職工福利費計提標準和使用，事業(yè)單位職工福利費這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、計提福利費不是根據有沒有發(fā)放福利費才提的，而是企業(yè)準備用于職工福利方面的資金，按工資總額14%提取。
2、主要用于職工的醫(yī)藥費，職工醫(yī)院醫(yī)務人員的工資、經費，職工因工負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園人員的工資等。
3、 計提福利費的標準企業(yè)可以自行設定，一般是按照應發(fā)工資（稅前工資）乘以相應的比率計提。
4、但在稅法中規(guī)定，福利費的稅前扣除限額為稅前工資扣除標準（一般1600元）的14%計提，因此一般公司為了避免在年終所得稅匯算清繳時進行很大的調整，一般都把福利費的計提標準設為14%。
5、 題目中所述的是事業(yè)單位，事業(yè)單位有自收自支的事業(yè)單位和政府全額撥款事業(yè)單位等。
6、 自收自支的事業(yè)單位：計提職工福利的比例是工資的14% 政府全額撥款事業(yè)單位：全額撥款事業(yè)單位不能按職工工資總額14%提取的職工福利費。
7、 計提福利費按當地財政制度規(guī)定的數額計提,一般按工資總額比例來核定 借：事業(yè)支出（經營支出）—公用—福利費 貸：專用基金——職工福利費。
8、 元旦快樂。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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