國家公務員的的調配解釋（國家公務員的的調配）

關于國家公務員的的調配解釋，國家公務員的的調配這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、公務員調任規(guī)定是這樣的：調任按照以下程序進行：(一)根據工作需要確定調任職位及調任條件;(二)提出調任人選;(三)征求調出單位意見;(四)組織考察;(五)集體討論決定;(六)調任公示;(七)報批或者備案;(八)辦理調動、任職和公務員登記手續(xù)。

2、2、根據調任職位的要求，調任人選通過組織推薦方式產生。

3、必要時，可以對調任人選進行考試。

4、3、對調任人選應當進行嚴格考察，并形成書面考察材料。

5、考察內容包括調任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現。

6、考察時，應聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和干部人事部門、紀檢監(jiān)察機構的意見。

7、所在單位應予積極配合，并提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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