導(dǎo)讀 關(guān)于離職信和辭職信的區(qū)別,離職信和辭職信區(qū)別這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、
關(guān)于離職信和辭職信的區(qū)別,離職信和辭職信區(qū)別這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、辭職申請(qǐng)書是按照《勞動(dòng)法》第24、28條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫。
2、 第24條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
3、 第28條 用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、 2、辭職信是按照《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫。
5、 第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
6、 第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
7、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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