人力資源政策與法規(guī)考試重點(diǎn)（人力資源政策與法規(guī)）

關(guān)于人力資源政策與法規(guī)考試重點(diǎn)，人力資源政策與法規(guī)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、人力資源政策法規(guī).（總結(jié)）《人力資源管理政策法規(guī)》第一章、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)的特征：①主體：以職工（雇員）身份從事的勞動(dòng)；②目的：作為謀生手段；③性質(zhì)：履行勞動(dòng)法律義務(wù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系：指企業(yè)管理者或企業(yè)中高層管理人員與企業(yè)勞動(dòng)者在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程中所結(jié)成的與勞動(dòng)相關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系用人單位的權(quán)利：自主招錄職工權(quán)；組織調(diào)配權(quán)；勞動(dòng)報(bào)酬分配權(quán)；勞動(dòng)獎(jiǎng)懲權(quán)；辭退職工權(quán)用人單位的義務(wù)：依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行義務(wù)；執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)政策和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，接受?chē)?guó)家勞動(dòng)計(jì)劃的指導(dǎo)，服從勞動(dòng)行政部門(mén)的管理和監(jiān)督勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利：就業(yè)權(quán)；報(bào)酬權(quán)；休息、休假權(quán)；勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)；社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)；參加職業(yè)進(jìn)培訓(xùn)權(quán)；參加工會(huì)并參與用人單位管理權(quán)；解除勞動(dòng)合同權(quán)；合法權(quán)益保護(hù)權(quán)勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)：在求職過(guò)程中，接受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理和監(jiān)督，自覺(jué)遵守勞動(dòng)力流動(dòng)秩序，對(duì)用人單位提供自己的真實(shí)情況；工作中，完成勞動(dòng)任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)；保守國(guó)家機(jī)密和用人單位商業(yè)秘密等。

2、A.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系沖突：指企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體及其代表在涉及與勞動(dòng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)彼此之間存在的矛盾已經(jīng)激化，并且各自采取各種不。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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