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曠工離職有什么后果(員工曠工離職怎么辦)

導(dǎo)讀 關(guān)于曠工離職有什么后果,員工曠工離職怎么辦這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、曠

關(guān)于曠工離職有什么后果,員工曠工離職怎么辦這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、曠工的界定相關(guān)立法對(duì)何為曠工并不明確,根據(jù)《現(xiàn)代漢語(yǔ)辭典》的解釋,“職工不請(qǐng)假而缺勤”就是曠工。

2、顯然,這一解釋僅是從請(qǐng)假程序上進(jìn)行界定,并不涉及是否需要曠工的實(shí)體理由。

3、然而,實(shí)踐中我們通常也將曠工等同于無故曠工,即沒有正當(dāng)理由不來上班,貌似我們?cè)诶斫夂吞幚頃绻さ臅r(shí)候需要關(guān)注曠工的實(shí)體理由。

4、認(rèn)定曠工到底是只需要實(shí)體理由還是只需要程序條件,亦或是實(shí)體、程序都需要?目前尚無定論。

5、根據(jù)筆者的觀察,實(shí)踐中,對(duì)曠工的理解經(jīng)歷了“形式主義”(或“程序主義”)到“實(shí)質(zhì)主義”(或“實(shí)體主義”)的變化過程。

6、所謂形式主義,就是認(rèn)定曠工的時(shí)候只要員工沒有請(qǐng)假或用人單位不知情的情況下不來上班,就視為曠工。

7、而所謂實(shí)質(zhì)主義,就是在認(rèn)定曠工過程中還要看是否有正當(dāng)理由,換言之,即使沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假手續(xù)不全的,但若有正當(dāng)理由也不能視為曠工。

8、值得注意的是,隨著勞動(dòng)立法對(duì)規(guī)章制度的重視和完善,沖裁員、法官越來越傾向于實(shí)質(zhì)主義的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

9、據(jù)此,用人單位在日常管理中當(dāng)然傾向于我們對(duì)曠工的傳統(tǒng)理解,即只要不請(qǐng)假而缺勤就視為曠工,但必須注意實(shí)務(wù)部門的傾向性認(rèn)知。

10、三、曠工的正確應(yīng)對(duì)由上分析可知,實(shí)踐中很多用人單位對(duì)曠工的理解和處理存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn),具體如何應(yīng)對(duì)?這就需要用人單位對(duì)規(guī)章制度的精細(xì)化處理。

11、具體而言,建議關(guān)注以下幾點(diǎn):在規(guī)章制度中明確界定曠工。

12、前已分析,理論和實(shí)務(wù)界對(duì)曠工沒有統(tǒng)一的界定,只是在認(rèn)定曠工的過程中傾向于不同的觀點(diǎn),此時(shí)就更需要用人單位規(guī)章制度的具體界定。

13、比如,可界定為:“員工不來上班,又不按照規(guī)章制度的規(guī)定請(qǐng)假或說明的,屬于曠工”。

14、2、規(guī)章制度中有明確的請(qǐng)假制度體系。

15、合理、完善的請(qǐng)假程序,不僅能方便員工請(qǐng)假,也方便用人單位的管理。

16、當(dāng)員工置請(qǐng)假制度于不顧,則按曠工處理就順理成章。

17、問題的關(guān)鍵是很多員工臨時(shí)遇到急事未能及時(shí)請(qǐng)假,或者無法按照規(guī)章制度中規(guī)定的程序或流程請(qǐng)假的如何處理?可以設(shè)置兩種方案加以應(yīng)對(duì):第一,事后補(bǔ)假和說明制度的完善。

18、員工出于正當(dāng)理由無法及時(shí)請(qǐng)假或無法請(qǐng)假的,應(yīng)該在制度中賦予其彌補(bǔ)機(jī)會(huì);第二,當(dāng)事員工拒絕彌補(bǔ)或以其他不正當(dāng)理由彌補(bǔ)或說明的,可以在規(guī)章中設(shè)置成轉(zhuǎn)化條款,即視為嚴(yán)重違規(guī),并進(jìn)行相應(yīng)的處理。

19、3、曠工及其處理的具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該明確可操作。

20、如曠工多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)應(yīng)什么樣的處理方案?結(jié)合用人單位的實(shí)際情況,解除勞動(dòng)合同需要達(dá)到什么樣的曠工標(biāo)準(zhǔn)?遲到、早退與曠工的關(guān)系怎么界定?按時(shí)上下班,但不在崗是否算曠工以及如何以此計(jì)算曠工時(shí)間?等問題都需要明確。

21、4、避免在規(guī)章制度中規(guī)定“員工曠工,視為自動(dòng)離職”。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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