關(guān)于勞動報酬訴訟時效,勞動報酬這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、一、性質(zhì)不同勞動報酬:是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。
2、2、工資總額:是企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。
3、二、包含內(nèi)容不同勞動報酬:貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、津貼、補(bǔ)貼等;實物報酬,用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等;社會保險,指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。
4、2、工資總額:工資總額由下列六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
5、擴(kuò)展資料:一、計時工資包括: 對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;2、實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;3、新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費);4、運動員體育津貼。
6、二、計件工資包括:實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資;2、按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資;3、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
7、參考資料來源:百度百科-工資總額參考資料來源:百度百科-勞動報酬。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!