關(guān)于勞動報酬訴訟時效，勞動報酬這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一、性質(zhì)不同勞動報酬：是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。
2、2、工資總額：是企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。
3、二、包含內(nèi)容不同勞動報酬：貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、津貼、補(bǔ)貼等；實物報酬，用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等；社會保險，指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。
4、2、工資總額：工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
5、擴(kuò)展資料：一、計時工資包括： 對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；2、實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資；3、新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費)；4、運動員體育津貼。
6、二、計件工資包括：實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資；2、按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資；3、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
7、參考資料來源：百度百科-工資總額參考資料來源：百度百科-勞動報酬。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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