關(guān)于員工過節(jié)費(fèi)計入什么會計科目，員工過節(jié)費(fèi)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、北京專業(yè)勞動律師郭延虎溫馨提示：企業(yè)的工資福利是求職者擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一。
2、在與企業(yè)進(jìn)行商議時，除了對法定待遇要確定，還需注意企業(yè)方面給出的報酬，一定要確認(rèn)到具體數(shù)字，避免“按公司相關(guān)規(guī)定給付報酬”這樣模棱兩可的答復(fù)。
3、因為如果不約定明確，就有可能被企業(yè)鉆空子克扣工資。
4、因此，為避免日后糾紛請謹(jǐn)慎對待。
5、什么是職工工資外收入，職工工資外收入包括什么？欄目關(guān)注：員工福利的范圍有哪些？產(chǎn)假一般能有多長的時間職工福利具體包括哪些內(nèi)容？一、什么是職工工資外收入？職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物。
6、二、職工工資外收入包括什么？職工工資外收入主要包括：保險福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。
7、包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、各種非工資性補(bǔ)貼、實行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費(fèi)等。
8、2、勞動保護(hù)費(fèi)用：指職工從單位得到的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費(fèi)等等。
9、3、未列入工資總額的各種勞動報酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、運(yùn)動員名次獎、稿費(fèi)、講課費(fèi)、第二職業(yè)收入等。
10、4、實物折款：指職工個人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總額和保險福利費(fèi)用的各種實物折款。
11、5、財產(chǎn)性收入：包括職工個人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。
12、6、轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈送收入、親友搭伙費(fèi)、遺產(chǎn)收入、捐贈收入等。
13、7、其他收入：包括實行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入、職工誤餐補(bǔ)貼、出國人員治裝費(fèi)、出差補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。
14、一、什么是職工福利？職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補(bǔ)充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要。
15、二、職工福利具體包括哪些內(nèi)容？現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為4個部分：1.為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。
16、如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。
17、2.為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。
18、如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。
19、3.為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。
20、如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。
21、4.興建職工宿舍等。
22、職工福利基金的提取比例，目前是按照財政部1992年頒發(fā)的《關(guān)于職工福利基金提取比例的通知》中規(guī)定的，按職工工資總額的14%提取，在成本中列支。
23、按國家規(guī)定，企業(yè)從稅后利潤中提取的公益金也主要用于職工的集體福利。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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