關(guān)于公務(wù)員政審內(nèi)容查父母親，公務(wù)員政審內(nèi)容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一般情況下，公務(wù)員政審很容易過，所以不要擔(dān)心。
2、 政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。
3、一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
4、一、錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
5、二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。
6、德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
7、考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗。
8、考核結(jié)果，分合格和不合格。
9、三、錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格： 對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的； 2、受過刑事處分的； 3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的； 4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的； 5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的； 6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的； 7、超計劃生育的； 8、有其它不宜到機關(guān)工作的問題。
10、四、考核工作程序： 組織準備。
11、有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。
12、考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
13、 2、考察。
14、各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察。
15、考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。
16、考核小組根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。
17、考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。
18、證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
19、 3、審核。
20、考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
21、五、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實行回避。
22、六、各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。
23、同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。
24、嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)。
25、 公務(wù)員政審是由用人單位的主管部門組織人事經(jīng)辦,其內(nèi)容為：到戶口所在地派出所了解你是否參加過非法組織及有無有無違法亂紀記錄。
26、2、到你所在地的村級委員會或居民委員會了解你的直系親屬是否參加過非法組織及有無有無違法亂紀記錄等。
27、如果本身有過犯過刑事案件或參加非法組織并帶頭的則取消公務(wù)員面試或錄用資格。
28、如果是近親屬參加過非法組織及有無有無違法亂紀記錄視情況而定。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！