導(dǎo)讀 關(guān)于見(jiàn)習(xí)期和實(shí)習(xí)期區(qū)別,見(jiàn)習(xí)期這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1、見(jiàn)習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆
關(guān)于見(jiàn)習(xí)期和實(shí)習(xí)期區(qū)別,見(jiàn)習(xí)期這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、見(jiàn)習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,不是勞動(dòng)合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。
2、勞動(dòng)部在1996年全面實(shí)行勞動(dòng)合同制時(shí)也以復(fù)函的形式規(guī)定“關(guān)于見(jiàn)習(xí)期與試用期。
3、大中專(zhuān)、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的,仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)制度,見(jiàn)習(xí)期內(nèi)可以約定不超過(guò)半年的試用期。
4、”由于法律法規(guī)對(duì)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)沒(méi)有具體的規(guī)定,因此,見(jiàn)習(xí)期與現(xiàn)行的勞動(dòng)合同制確實(shí)有不相適應(yīng)之處。
5、不少有識(shí)之士已經(jīng)提出,見(jiàn)習(xí)期制應(yīng)盡早明確廢除。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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