關于快遞員工資多少錢一個月,順豐快遞員工資待遇這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。
2、固定工資:就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員,每天準時上班,下班的工資按月計算,中途請假和遲到會扣錢的。
3、底薪+提成:就是正式員工,有五險的,底薪是從幾百元到上千元不等,底薪高低會根據(jù)工作情況以及工作年限來決定的。
4、提成計算方法1.送件提成:正常情況下送一個快件的提成為1元,比如一天送快件80個就是80元,底薪加假如是1000的話,那么工資也有3000多了。
5、2.上門收件提成。
6、快遞員上門收取一個快件也會提成的,比如一個快遞是10元,那么順豐快遞員工可以提成1元。
7、順豐快遞管理制度第四章 員工考勤 第一節(jié) 工作時間 一、工作時間按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
8、公司行政人員實行固定工作時間制度,正常工作日每天8小時,具體作息時間以各地區(qū)實際情況安排為準:公司非行政人員實行綜合工時制; 二、因工作需要而超時工作的,在不影響正常工作的前提下,公司以調休等方式補償。
9、 第二節(jié) 考 勤 一、公司實行考勤卡管理制度。
10、所有具備刷卡條件的員工,在每個工作日實行本人刷卡考勤;不具備刷卡條件的分部或點部員工實行卡鐘考勤或人工登記考勤制度,由人力資源部門手工錄入HR工作考勤系統(tǒng)。
11、第五章 薪資與福利一、薪資: 薪資制度:公司根據(jù)每位員工的崗位、資歷、技能、工作業(yè)績及貢獻,確定和調整員工的薪資; 2、發(fā)薪方式:員工工資每月發(fā)放一次,發(fā)薪時間按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
12、 二、福利: 有薪假期:按國家規(guī)定的法定假期。
13、 2、培訓:公司為員工提供各類型培訓與發(fā)展機會,以促進個人成長。
14、總結:順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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