現(xiàn)在什么行業(yè)前景好（現(xiàn)在什么行業(yè)最有前景）

關(guān)于現(xiàn)在什么行業(yè)前景好，現(xiàn)在什么行業(yè)最有前景這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、未來十年最有前途的職業(yè) 可能是現(xiàn)在畢業(yè)生的薪水越來越低,最近一個調(diào)查顯示06年畢業(yè)生的月薪近一半低于1500,所以很多人關(guān)注起自己的行業(yè),不少人提問什么工作待遇最好,什么職業(yè)最有前途,畢業(yè)后前景最好?于是類似“中國收入最高的10個職業(yè)”這樣的一些熱門話題就出來了. 在人才競爭日趨激烈的形勢下，四年之后的2010年，什么樣的行業(yè)能讓你有所心動呢?請看以下預(yù)期的職業(yè)趨勢: 同聲傳譯:年進賬三四十萬元。

2、 同聲傳譯員被稱為“21世紀第緊缺人才”。

3、隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的“會務(wù)商機”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。

4、 3G工程師:收入基本年薪15萬元至20萬元。

5、 據(jù)估計國內(nèi)3G人才缺口將達到50萬人以上。

6、 網(wǎng)絡(luò)媒體人才:年收入在10萬元至12萬元。

7、 目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

8、 系統(tǒng)集成工程師:估計年收入10萬元至20萬元。

9、 用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基礎(chǔ)行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。

10、未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

11、 精算師:年收入在12萬元至15萬元。

12、 中國被世界保險界認可的精算師不足10人。

13、隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。

14、 環(huán)境工程師:年收入將在8萬元至10萬元。

15、 按照國際通行的慣例計算，中國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。

16、目前國內(nèi)園林設(shè)計師、景觀設(shè)計師的月薪都在七八千元左右。

17、 注冊會計師:年收入將在10萬元左右。

18、 物流師:現(xiàn)在1年就能掙10萬元。

19、 在看到這類文章的時候,大多數(shù)人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業(yè)方向的轉(zhuǎn)型.但卻沒看到另外一個事情的另外一個方面. 在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好一些. 中國人一直有一個很危險的偏好，就是視技術(shù)為一切，技術(shù)工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右(程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師可能還到不了40歲)就面臨著被淘汰、被迫轉(zhuǎn)行的危險，必須提前做好準備。

20、而且現(xiàn)在工程技術(shù)和計算機領(lǐng)域已經(jīng)非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內(nèi)的本科生工資也不能算誘人，優(yōu)秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇(加上獎金可能略高)，這無論如何不能說是“收入最高的職業(yè)”。

21、 在任何已經(jīng)基本完成工業(yè)化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。

22、當然，本科生或研究生畢業(yè)之后不可能立即從事的職業(yè)，如企業(yè)高管，不能列入“收入最高的職業(yè)”范疇。

23、那么，對于一個中國重點高校本科或研究生來說，畢業(yè)之后可能取得的最高收入的職業(yè)有哪些呢?前景最廣的職業(yè)又有哪些呢?試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發(fā)展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣: 外資投資銀行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設(shè)有代表處或分支機構(gòu)，一般每家每年在中國大陸招聘5-10人，少的時候只有1-2人。

24、投資銀行在中國招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點，其中以東京工資最高，中國大陸工資較低。

25、在任何一流投資銀行工作滿3年，申請美國頂級商學院，幾乎一定能成功，MBA畢業(yè)后前途不可限量。

26、 投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低):高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。

27、 2、外資咨詢公司 特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術(shù)咨詢等多個板塊。

28、咨詢公司招聘人數(shù)比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業(yè)務(wù)擴張，招聘人數(shù)普遍有提高。

29、咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。

30、在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。

31、 咨詢公司參考工資(同上):麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其余介于兩者之間。

32、第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過50萬RMB。

33、 3、合資或中資投資銀行 包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。

34、事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構(gòu)，工資極高，但近年來有所衰落。

35、高華相當于高盛的中國分支機構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。

36、工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

37、 4、某些員工待遇很高的大型外企 這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰(zhàn)略策劃、財務(wù)管理等部門。

38、公認待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。

39、其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。

40、以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機會，“性能價格比”很高。

41、 某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準):寶潔營銷或財務(wù)部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。

42、強生、聯(lián)合利華略低于寶潔。

43、 5、外資商業(yè)銀行或全能銀行 如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。

44、公司財務(wù)(相當于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。

45、無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

46、 外資全能銀行參考工資:投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業(yè)銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。

47、 6、會計師事務(wù)所 即德勤、普華永道、畢馬威、安永。

48、它們的工資都不高，相對于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國讀商學院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。

49、“”有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計丑聞之后，大部分咨詢業(yè)務(wù)被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。

50、但是，即使在從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業(yè)咨詢業(yè)務(wù)的機會。

51、值得注意的是，不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。

52、 會計師事務(wù)所參考工資:普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他都比普華永道略高。

53、咨詢職位工資比審計職位高一點。

54、 我認為這樣的觀點實際上是在前一種思維上的提高,站在一個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什么什么好就覺得什么好.但這種規(guī)劃顯然不適用于大多數(shù)人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業(yè)的,他也在很大程度上強調(diào)的外資企業(yè)和金融型企業(yè),而把技術(shù)行業(yè)和基礎(chǔ)的一些東西放在了一邊. 看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業(yè)的預(yù)測,也相當于了解了幾種人才行業(yè)未來發(fā)展趨勢. 個人觀點:我認為選擇什么方向作為以后的發(fā)展方向應(yīng)該有四方面來決定.而不是從上面2種從每種行業(yè)的潛力和能掙多少錢出發(fā)的.合理的選擇專業(yè)方向出發(fā)點應(yīng)該是從哪一種更符合自己的發(fā)展出發(fā)的. 第一就是自己的興趣 從事自己有興趣的研究或工作方向你會去很樂意的去挖掘去開拓,建立自己的資源會更快.依靠對這個行業(yè)的熟悉程度,不斷了解它的歷史和自己的理解,能更好的對未來進行預(yù)測.現(xiàn)在是信息時代,新的東西更新很快,很可能在你感興趣相關(guān)的地方突然出現(xiàn)的一個新鮮事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上個臺階.而不是象傳統(tǒng)工作那樣靠歲月來累積經(jīng)驗. 做普通的工作可能通過長時間的工作或者一些靠好的機遇被動的成長,而做自己有興趣的更能去尋找新事物主動的提高.這就是兩者最大的區(qū)別. 去年年底的時候我認識一個深圳的朋友,是一家軟件公司的UI經(jīng)理,30多了,但他今年年底不會在干那個了而很可能要過來我們一起從事互聯(lián)網(wǎng)方面工作.按他自己的話就是做了那么就的設(shè)計,現(xiàn)在想投奔自己的愛好了. 第二是預(yù)測與創(chuàng)新. 這里的預(yù)測不是象上面一樣的預(yù)測.很多人預(yù)測一件東西好的時候,總有批人沖上去,沖在前面的的確可能得到很大的益處,但沖在后面的不見得那么好了.這個時候需要的就是冷靜的思考,要另劈奇境. 由于每個行業(yè)的不同,所以每個行業(yè)是否能另劈奇境的情況也不同.比如一些科技行業(yè)的分支可能比較容易就可以走出更多的新路子,而一些傳統(tǒng)行業(yè)就沒那么多機會另劈奇境.所以在選擇方向的同時這些也是可以考慮進去的. 第三是和自己的性格與態(tài)度 事業(yè)上有野心敢于冒險的人和喜歡平靜生活的人選擇的工作和行業(yè)是肯定不一樣的.所以在以后的職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該充分考慮到這個因素.另外由于性別的原因,男女之間的職業(yè)選擇也會有所不同,比如我認為女孩比男孩當老師要好很多. 第四是機遇與轉(zhuǎn)折等不可預(yù)測因素 有的時候人會遇到很多意外的因素,比如興趣的轉(zhuǎn)移,遇到一個重要的人,機遇的出現(xiàn)等等.這些東西出現(xiàn)的時候可能會導(dǎo)致自己以后關(guān)注的變化.在這些因素出現(xiàn)的時候,我們應(yīng)該要學會做到心里有數(shù),把握好全局,又要小心謹慎.。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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