導讀 關于公開選拔競爭上崗適用于，公開選拔競爭上崗設置的資格條件這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起
關于公開選拔競爭上崗適用于，公開選拔競爭上崗設置的資格條件這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的。
2、公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一。
3、公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行，應當從實際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。
4、一般情況下，領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的，可以進行公開選拔；領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進行競爭上崗。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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