關(guān)于公司不繳納社保怎么辦理退休，公司不繳納社保怎么賠償這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)去投訴，你所說(shuō)的情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)37000元，因此受到相關(guān)的賠償損失可能不多，要有證據(jù)及是由于單位沒(méi)繳納社保引起。
2、《勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求向單位主張：支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、2、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。
6、3、如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。
7、擴(kuò)展資料案例：2013年9月，劉某應(yīng)聘到沈陽(yáng)某保安公司工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，每月工資1600元，先后在多個(gè)工作場(chǎng)所擔(dān)任保安，但保安公司一直未給劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
8、劉某多次向保安公司提出要求補(bǔ)繳，但保安公司以種種理由拖延不繳。
9、劉某考慮沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)影響將來(lái)退休后的生活保障，因此決定與保安公司進(jìn)行最后的協(xié)商。
10、因最終協(xié)商未果，劉某于2017年10月向保安公司郵寄了《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)》，以公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)合同。
11、此后劉某失業(yè)，因保安公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)而無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
12、劉某要求保安公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及失業(yè)保險(xiǎn)金遭拒，故來(lái)到沈陽(yáng)市總工會(huì)職工法律援助中心尋求幫助。
13、法律援助中心工作人員了解情況后，迅速指派律師為劉某提供法律援助。
14、在律師的積極幫助下，劉某向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。
15、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定，保安公司應(yīng)向劉某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失。
16、參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法參考資料來(lái)源：新華網(wǎng)-用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！