簡(jiǎn)歷翻譯服務(wù)好（簡(jiǎn)歷翻譯成英文）

關(guān)于簡(jiǎn)歷翻譯服務(wù)好，簡(jiǎn)歷翻譯成英文這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、主要根據(jù)字?jǐn)?shù)、其次難度來(lái)報(bào)價(jià)的。

2、跨國(guó)企業(yè)在招聘中，為更客觀的考核應(yīng)聘人員的素質(zhì)，一般在簡(jiǎn)歷篩選階段就會(huì)要求應(yīng)聘者投遞中英文簡(jiǎn)歷。

3、一份介紹詳細(xì)，排版優(yōu)美，表述清晰的英文簡(jiǎn)歷，可以很輕松贏得HR的關(guān)注，為自己的求職成功增添籌碼。

4、對(duì)于很多國(guó)內(nèi)求職者來(lái)說(shuō)，以為英文簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的將中文簡(jiǎn)歷直譯為英文就可以，殊不知英文簡(jiǎn)歷有著不同于中文簡(jiǎn)歷的表述方式，稍有不慎就可能鬧出笑話。

5、小編特地整理了幾個(gè)英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)特色:結(jié)構(gòu)清晰。

6、英文簡(jiǎn)歷在結(jié)構(gòu)上由個(gè)人信息、職業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能證書(shū)等部分組成，相比中文簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)更為簡(jiǎn)單明了。

7、2、表述習(xí)慣不同。

8、姓名表述采用個(gè)人真實(shí)的姓名，首字母大寫(xiě)，不可以因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷臨時(shí)給自己起外文姓名，很容易引起誤會(huì)；地址表述一般采用倒敘的方式，最小的單位在前，一般順序?yàn)槭摇⒙?、街道、區(qū)、市、?。秽]箱盡量使用比較正式的國(guó)際域名，不建議使用QQ郵箱，畢竟一排數(shù)字顯得很突兀；教育背景只寫(xiě)本科及以上的經(jīng)歷，具體到小學(xué)其實(shí)用人單位也并不關(guān)心。

9、3、內(nèi)容務(wù)實(shí)。

10、英文表述切記直譯中文簡(jiǎn)歷中類(lèi)似吃苦耐勞、樂(lè)觀積極、勤懇踏實(shí)這類(lèi)空泛的個(gè)人描述，盡量使用詳實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷體現(xiàn)求職者的工作態(tài)度，比如參加過(guò)什么項(xiàng)目取得了怎樣的成績(jī)，獲得了什么技能證書(shū)，以事實(shí)證據(jù)佐證自己的能力經(jīng)驗(yàn)。

11、很多小伙伴覺(jué)得自己英文能力有限，英文簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)能力不過(guò)關(guān)，投遞簡(jiǎn)歷過(guò)程中看到有跨國(guó)企業(yè)要求自己投遞英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，干脆放棄了投遞，白白錯(cuò)過(guò)了好的工作機(jī)會(huì)，其實(shí)作為跨國(guó)企業(yè)，簡(jiǎn)歷篩查只是考核的第一步，最終決定求職者是否適合公司的競(jìng)聘崗位，需要的是對(duì)求職者專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力等全方位能力的考核，企業(yè)側(cè)重的是求職者自身的潛力和技能素養(yǎng)，畢竟即使是跨國(guó)公司應(yīng)聘者大概率也是中國(guó)籍HR，因此大可不必被一份英文簡(jiǎn)歷所嚇倒，如果對(duì)自身語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)能力不自信，可以尋求專(zhuān)業(yè)的翻譯公司幫助，完成英文版簡(jiǎn)歷的提交。

12、專(zhuān)業(yè)翻譯公司英文簡(jiǎn)歷的翻譯流程：消費(fèi)者向翻譯公司提交英文簡(jiǎn)歷的中文底稿——公司根據(jù)字?jǐn)?shù)及翻譯要求報(bào)價(jià)——付款完成開(kāi)始翻譯工作——專(zhuān)業(yè)譯員翻譯——專(zhuān)業(yè)排版——外籍潤(rùn)色——交稿。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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