導(dǎo)讀 關(guān)于單位上年度職工月平均工資，單位上年度職工月平均工資怎么算這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一
關(guān)于單位上年度職工月平均工資，單位上年度職工月平均工資怎么算這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、以X公司為例，該公司有員工100人，上年度職工平均工資為1萬(wàn)元/月，A職工原工資為1.5萬(wàn)元/月，B職工原工資為0.5萬(wàn)元/月。
2、A、B兩職工懷孕休假期間，X公司現(xiàn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)，將生育津貼逐月墊付給A、B。
3、那么社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付給X公司的生育津貼為每人1萬(wàn)元/月，A職工的生育津貼低于原工資標(biāo)準(zhǔn)，X公司墊付時(shí)需給A職工另補(bǔ)5000元，A職工每月還可以領(lǐng)1.5萬(wàn)元；B職工的生育津貼比原工資多5000元，X公司應(yīng)將生育津貼余額支付給職工，B職工每月可領(lǐng)1萬(wàn)元。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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