關于工傷處理流程，工傷處理流程這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、(一)事故申報用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時內，報告縣工傷保險經(jīng)辦機構；30日之內，以書面形式向縣工傷保險經(jīng)辦機構提出工傷認定申請，并按規(guī)定提供相關證據(jù)材料。
2、用人單位未在上述時限內提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3、2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工本人或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或職工被確診為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向縣工傷保險經(jīng)辦機構提出工傷認定申請(二)受理調查工傷保險經(jīng)辦機構對申請人上報的材料進行審核。
4、申請人提供材料完整的，工傷保險機構應予以受理，并對其提供的證據(jù)材料進行調查核實；申請人提供材料不完整的，工傷保險機構應書面告知申請人需要補正的材料；申請人提供的材料，不符合受理范圍的，工傷保險機構可以不予受理。
5、(三)工傷認定市勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請人。
6、(四)勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)療、康復治療后，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
7、勞動能力鑒定由市勞動能力鑒定委員會負責。
8、(五)待遇支付已參加工傷保險的用人單位和職工可到工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇支付，未參加工傷保險的，一切待遇由用人單位負擔。
9、擴展資料：根據(jù)《工傷認定辦法》第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
10、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
11、按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
12、第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。
13、第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
14、參考資料來源：百度百科——工傷鑒定流程。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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