導(dǎo)讀 關(guān)于計(jì)件工資制是誰首先提出的，計(jì)件工資制這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、計(jì)件
關(guān)于計(jì)件工資制是誰首先提出的，計(jì)件工資制這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、計(jì)件工資制是間接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)算工資的制度，是計(jì)時(shí)工資制的轉(zhuǎn)化形式，指需按已確定的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資。
2、它的一般表現(xiàn)形式有：超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等。
3、在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要實(shí)行計(jì)件工資制，企業(yè)生產(chǎn)需具備相應(yīng)的客觀條件,如需要有明確的方法以計(jì)量產(chǎn)品的數(shù)量，需要有明確的標(biāo)準(zhǔn)以確認(rèn)產(chǎn)品的質(zhì)量，并需制定合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度等。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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